Etude de cas : Novartis Accelerated Development Program

Janvier 2008 – Novartis souhaitait améliorer ses plans de succession. Avec le programme ADP, des hauts potentiels ont pris part à une évaluation approfondie et bénéficié d’un plan de développement accéléré. Résultat : la plupart des 350  postes clés du Groupe sont désormais pourvus en interne dans plus de 80% des cas.

Plus d’information sur le Novartis Accelerated Development Program sur le site de Hay Group