NEXTALENT

STRATEGIE RESSOURCES HUMAINES

Aligner la stratégie et les pratiques RH avec la stratégie de l’entreprise

NexTalent vous accompagne pour aider la fonction ressources humaines de votre entreprise à franchir une nouvelle « frontière » de performance.

Vos attentes

Les changements accélérés des conditions économiques et la globalisation des marchés exigent de la fonction Ressources Humaines une contribution accrue et une approche plus stratégique. NexTalent accompagne les DRH et leurs équipes dans la construction de stratégies et de pratiques RH cohérentes avec la stratégie de l’Entreprise, contribuant ainsi à sa performance globale.

NexTalent propose 3 types d’interventions

  • La définition de la stratégie RH en cohérence avec la stratégie globale de l’entreprise
  • L’analyse, la définition, et l’accompagnement dans la en mise en œuvre des grands processus en lien avec les enjeux stratégiques
    – Le Recrutement
    – Le Management de la Performance
    – La Gestion des Talents
    – L’Engagement des salariés et la Diversité
  • L’organisation de la fonction RH au niveau international, le développement des compétences et l’accompagnement des membres de l’équipe RH
Leader
Quatre Lunes Digitales