NEXTALENT

Talent Management

Bâtir le pipeline de talents pour que l’entreprise aille plus loin

NexTalent intervient auprès de l’équipe de direction dans le conseil en management stratégique des talents.

Vos attentes

La gestion des talents est devenue une priorité pour les PDG et constitue un élément critique de la gouvernance des entreprises. La gestion des talents va plus loin que la planification des successions, elle relie directement la stratégie de l’entreprise avec la quantité et le niveau de qualité de leadership requis pour la mettre en œuvre. Elle propose d’identifier très en amont les individus présentant un fort potentiel de leadership, mais également d’accélérer le développement des leaders de tous niveaux. Elle permet aux PDG d’atteindre leurs objectifs stratégiques et permet à leur entreprise de passer à un niveau supérieur de performance.

L’approche NexTalent

NexTalent propose 3 types d’interventions

  • La définition de la stratégie Talent Management alignée avec la stratégie de l’entreprise
  • La définition et l’accompagnement dans la mise en œuvre des Revues de Talent et du Planning de Succession
  • L’organisation et la mise en place de la politique et des outils d’identification et de développement des dirigeants et futurs leaders : assessment, modèle de compétences de leadership…

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