Winning Talent Strategies for Emerging Markets

Juillet 2013 – Les marchés émergents sont devenus de nouveaux centres de gravité pour l’économie mondiale. Cependant, face à la pénurie de compétences, ce nouvel environnement s’avère difficile pour les entreprises multinationales qui se battent pour attirer et retenir des talents qualifiés.

Dans cet article publié sur le site de Careers International, Antoine Tirard décrit les défis à relever et propose des réponses pour gagner la guerre des talents dans les pays émergents.

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